Werneburg erneut mit dem Familienlöwen ausgezeichnet

Flexible Arbeitszeiten, Förderung von Kinderbetreuung und Lohnzuschüsse –
bei der Werneburg Parksysteme GmbH wird Familienfreundlichkeit großgeschrieben.

Für ihr besonderes Engagement erhielten sie nun zum zweiten Mal eine ganz besondere Auszeichnung.

Er ist seit drei Jahren eine begehrte Anerkennung: der Familienlöwe der CSU Landsberg. Zwischen vielen Bewerbern entschied sich im Jahr 2021 die 15-köpfige Jury bereits zum zweiten Mal in Folge für Roxana und Thomas Werneburg als Gewinner der Kategorie „bis zehn Mitarbeiter“ – eine Auszeichnung, die die außergewöhnliche Unternehmensphilosophie widerspiegelt. So werden neben flexiblen Arbeitszeiten familiäre Belange berücksichtigt. Büromitarbeiter können bereits seit 2017 komplett im Homeoffice arbeiten. Zudem gibt es Lohnzuschüsse, Beihilfen, Einkaufsgutscheine und einen Extra-Urlaubstag pro Kind.

„Zufriedenheit und ein gutes Betriebsklima sind uns sehr wichtig. Sogar die Gebühren für den Kindergarten werden von uns vollständig übernommen“, erklärt Roxana Werneburg, Mutter von drei eigenen Kindern und einem Pflegekind. Überreicht wurde der Preis von Initiator Rainer Jünger, stellvertretender Kreisvorsitzender und Kreisgeschäfts-führer CSU sowie von Bundestagsabgeordneten Michael Kießling. Zu diesem Anlass besuchten beide Politiker Roxana und Thomas Werneburg in ihrem Familienbetrieb in Finning.

Die Gelegenheit nutzte Michael Kießling gleich, sich das zugehörige DOGS Sachverständigenbüro mit eigens entwickeltem Prüfzeichen genauer anzusehen. Denn nicht nur das Wohlergehen der Mitarbeiter, sondern auch die Sicherheit der Kunden mit Doppelstockgaragen liegt dem Ehepaar sehr am Herzen. So wurde an diesem Tag nicht nur der Familienlöwe gefeiert, sondern schon gemeinsam in die Zukunft geblickt, wie man endlich deutschlandweit durch das Prüfzeichen die Mindeststandards bei der Sicherheit etablieren kann. Begeistert waren die beiden Politiker auch vom an die Firma grenzenden Gemüsegarten. Zur Verabschiedung erhielt jeder einen Kohlrabi.

Auch in Zukunft wollen Roxana und Thomas Werneburg die Arbeitsbedingungen für sich und ihre Mitarbeiter stetig verbessern. Als ehemalige Steuerfachangestellte weiß sie, welche Möglichkeiten Betriebe jeder Größe haben, um ihren Angestellten maximal viel zu bieten. „Jeder kann sich vom Steuerberater eine Broschüre geben lassen, in der steht, was für Arbeitgeber möglich ist“, erklärt die Unternehmerin. Und auch Rainer Jünger kennt die Notwendigkeit, Mitarbeitern Freiheiten einzuräumen: „Wir möchten allen Unternehmen in unserem Landkreis zeigen, welche Aspekte für Familien besonders wichtig sind, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Alltag miteinander gut zu managen.“

Text: Victoria Stettner

Fotos: Ruth Schmoldt